自从2006年4月4日easyjf开源团队正式组建以来，我们得到了广大热爱开源的爱好者们的热情支持。我们团队的工作也有了很大进展，EasyjWeb版本从0.2已经升级到了0.5.1，并计划于7月中下旬发布1.0版本；EasyDBO也升级到了0.4版，并增加了缓存、事务等功能，发布了easyjf_bbs_0.3版、简易java框架开源订销管理系统和MeyboMail Web开源简化版。然而由于我们是第一次从事开源团队建设工作，缺乏经验、分工不科学、管理混乱，团队硬件设施也没能及时跟上，在得到广大网友的支持的同时，我们没能很好的利用好人力资源。导致人浮于事，原定项目迟迟不能启动，而成员们却无事可干。在此，我代表Easyjf全体成员向支持我们的朋友们表示诚挚的歉意！
 　　随着EasyJF在管理上的经验的积累，团队管理制度的执行以及团队开发协作机制完善。成员相互也加深了了解，我们的工作进展也越来越快，各子项目已经开始陆续启动。因此，EasyJF需要更多的开源爱好者加入到我们的工作团队中，一起为打造适合中国程序员的开源项目而努力。经过Easyjf管理层的讨论，我们决定于2006年5月22日重新开始开放成员招聘工作。
　　
 　　关于重新开放成员招聘的具体事宜如下：

一、申请方法
　　登陆到论坛，然后到论坛开源团队建设版块的团队办公室中发贴申请(注意，不是跟帖申请)，详情请看：

　　http://www.easyjf.com/html/bbs/20060314/30154484-1192997.htm。

二、成员的基本要求
　　1、 必须有充足的时间参与到团队工作中（平均每天一小时以上）。
　　2、 必须有奉献的精神，我们是开源团队，没有经济收入，所以你所做的工作不会有任何物质上的报酬。
　　3、 有责任心，积极承担团队工作事务，并有责任把它做好。
　　4、 有恒心、毅力，开源是长久的事业，仅靠三五天热情是做不出什么事的。

三、成员审核过程
　　1、 所有应聘者需在团队办公室填写加入申请表（要严格按照格式写，否则不予受理）；
　　2、 人事组负责采集应聘者资料，初选人员；
　　3、 将初选人员资料提供给用人项目组，由项目组长考评并择优录起；
　　4、 考评内容包括：应聘者经历、掌握的技能、有关工作经验、资历、品性、工作动机、工作能力等；（如果项目组长迟迟没有回复，您可以直接找人事组或到论坛发贴投诉。）
　　5、 项目组长审核通过之后将名单提供给人事组，由人事组统一公布。凡是项目组长审核通过的都将成为正式成员。

四、其它
　　1、EasyJF开源项目详细信息：http://www.easyjf.com/itemGroup.ejf。
　　2、详细成员名单查询地址：http://www.easyjf.com/itemMember.ejf。写完申请之后请留意成员名单。

　　“我们相信与您的相处是一种缘分，希望我们能彼此珍惜，不管时间长短，愿我们的相处能成为您一生之中最美好的回忆。在这里，您所交到的朋友，也许会成为您一生事业的伙伴。 ”－摘自《EasyJF开源团队成员工作手册》

附件：
　　EasyJF开源团队新手指南
　　http://www.easyjf.com/html/20060428/22045659-5467122.htm
　　关于EasyJF开源团队
　　http://www.easyjf.com/aboutus.htm
　　EasyJF开源团队章程　
　　http://www.easyjf.com/aboutItemGroup.htm　　
　　
　　EasyJF团队管理制度
　　http://www.easyjf.com/html/20060426/29784916-7749876.htm
　　http://www.easyjf.com/html/20060425/32330912-7762477.htm　
　　http://www.easyjf.com/html/20060425/23564046-7798686.htm