4.1、基本准则

　　团队倡导"态度决定一切"的组织行为理念和"创新、互助、协作"的行为准则，团队成员的一切行为都必须以维护团队利益、对社会负责、对用户负责、对合作伙伴负责和对自己负责为根本出发点。

　　4.2、十条基本要求

　　1、EasyJF团队成员要懂得自我约束和管理。
　　2、EasyJF团队成员要积极上进、好学,不甘于现状。
　　3、EasyJF团队成员必须认可EasyJF开源团队的理念。
　　4、EasyJF团队成员必须遵守团队及项目小组的相关制度
　　5、EasyJF团队成员每人至少参加一个项目小组。
　　6、EasyJF团队成员必须遵守团队的考勤签到及请假制度。
　　7、EasyJF团队所所有项目均属于开源项目，严禁团队成员在没有EasyJF许可的情况下，私自修改后，用于商业性质等方面。
　　8、EasyJF团队成员需要按时完成项目小组及团队交待的任务。
　　9、EasyJF团队成员要求每周必须有10小时用于参与团队开源带来工作。
　　10、EasyJF团队成员需要每月提交一次工作日志及总结。

　　4.3、九条基本工作纪律

　　1、成员必须遵守国家法律、法规和团队的各项规章制度；
　　2、团队成员有义务服从团队的奖励、处分、调离等决定；
　　3、爱护团队财产、维护团队的工作环境，不得影响他人工作；
　　4、按团队工作流程、规范和标准开展工作；
　　5、自觉维护团队形象，不传播和散布不利于团队的言论；
　　6、团队成员有自觉遵守团队保密制度的义务；
　　7、不得利用团队成果牟取个人利益。
　　8、自愿、自觉、主动的接受团队的工作任务。
　　9、热心帮助他人。

　　4.4、八条基本工作观念

　　1、开放的心态：善用、整合、共享资源和开放自我是团队合作的基础。团结、沟通是每个人工作永恒的主题。一个团队成员不愿意与其它成员团结协调，一个人只埋头苦干，那么他不仅限制了自己的发展，也阻碍了团队的共同发展。看法不一致或批评、提意见并不意味着不团结，反而是善意和积极敬业、进取的。
　　2、宽广的胸怀：要懂得欣赏、赞赏其它成员的劳动成果；容忍别人不同的想法、不同的习惯和不碍大局的小毛病；狭隘的嫉妒、抱怨丝毫无益于问题的解决，应该以适当方式不断地观察和解决矛盾；勇敢地接受压力和挑战，主动沟通和快乐的工作，同时把快乐带给他人、带给团队。
　　3、增强责任意识：对团队负责、对个人负责，主动承担困难，不推诿责任。发现问题并全身心的着力于解决问题，解决问题是关键，是体现责任的最好注释。
　　4、创新意识：创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要善于挖掘，每一个人都能做出创造性的成果；学习一切有益于团队发展的优秀技术，提升自我、完善工作。
　　5、团队协作：团队意味着大家有共同的目标，讲求的是团队成员的协作与共进退，是为了更充分地发挥每一个人的长处；我们讲团队合作并不意味着就不会有冲突，团队和个人的成长更需要批评与自我批评，我们要成长为一个富于战斗力的团队，而不是只做“各人自扫门前雪”的老好人；我们遵循优胜劣汰，一切为了人才、为了一切人才、为了人才的一切，但我们决不迁就人才。
　　6、要具有自我批判的精神：谦虚、勤奋、胜不骄败不馁、不恃才傲物、积极进取、主动沟通等等是个人在团队平台上成功的必需；纵容自己就是不负责任，我们的事业刚刚起步，我们的团队成员都很年轻，我们需要不断的自我批判、提高自控能力，不要任不良的个性发展，做一个受大家欢迎的人，要做事先做人，这也是一个人向成功迈进的过程。
　　7、保持积极向上的心态以及对国产开源事业的满腔热情。只有激情，我们才能奋进，只有保持一颗积极向上的心态，才能保持良好的状态。开源事业需要的不是索取，而是付出，满腔的热情才有可能让我们在成功的路上高速前进。
　　8、协同、互助的观念：三人行、必有我师！团队成员之间只有相互学习、相互帮助，大家的技术水平才会得到不断的提高，才能共同进步。