序言

　　当您打开这本手册时，可能您将要或已经荣幸地成为 "EasyJF开源团队"的一名成员，您的生活也由此掀开了崭新的一页，"EasyJF开源团队"也因为有了您的加盟而倍添光彩。

　　来到一个新的集体，也许您会面临各种问题，因为每个人都有不同的个性、能力、状态和处世风格，但我们目标确是一致的，“追求技术进步、提高软件生产力、实现最大社会效益 !”。不管怎样我们都不会改变我们铁打的纪律，以及对每位成员的严格要求。因为只有这样，我们的团队才能永保青春、活力与激情、无往不胜，团队才能“拥有梦想，就有可能”，争取创造辉煌。

　　我们希望您专注工作，恪尽职守，热爱专业并掌握工作所需的全部深层技巧，把技术钻研、学术交流作为工作乐趣之源，对每件事都认真负责。快乐工作的同时把快乐带给他人，希望您以快乐的心情去感染我们的其它成员及用户，让每位成员既感受到团队 "创新、互助、协作"的魅力，更感受到您个人的素养和魅力。

　　“一群优秀的人一起做事,一定会比一个优秀的人单独做事所取得的效果好。因此,团队成员之间需学会很好协作与配合！”。我们希望您注重团队，在这个团队里每个人都很重要，而每个人都应以团队利益为先、为重，只有团队才能克服个人无法克服的巨大困难，迎接更大的挑战。

　　“三人行,必有我师,帮助新人就是帮助您自己！”，我们希望您在这里得到很好的培训，并不断全面提高自己的综合素质，在工作中注意观察，用心总结并保持开放的心态，互相交流和学习。在这里，您所学到的一切，也许对您的一生都会有益。

　　我们相信与您的相处是一种缘分，希望我们能彼此珍惜，不管时间长短，愿我们的相处能成为您一生之中最美好的回忆。在这里，您所交到的朋友，也许会成为您一生事业的伙伴。

　　希望您高标准要求自己，用心、专注，积淀 EasyJF开源团队的文化及理念；塑造"创新、互助、协作"专业而美好的团队形象，EasyJF团队的全体同仁将会为您的敬业、勤奋、真诚而感到自豪。

EasyJF开源团队　　　　　　　

　　　　2006年4月

一、EasyJF开源团队目标简介

　　 EasyJF国产开源团队，是一个由国内的Java开源爱好者组成的团队，官方网站:www.easyjf.com。
　 　 EasyJF团队倡导立足本土应用需求，结合国内外先进技术构件体系，研究适合国内技术水平现状的J2EE开源应用软件技术，提供简易、实用的J2EE开源产品、中间件及开发工具。“简易、实用才是硬道理”、“让J2EE应用开发变得更加轻松、简单”，EasyJF开源团队立志于为实现这一目标而不懈努力。

　　 EasyJF团队的目标是追求技术进步、提高软件生产力，实现最大社会效益。

二、EasyJF开源团队的文化

　　团队目标：追求技术进步、提高软件生产力，实现最大社会效益
　　产品及服务宗旨：简易、实用才是硬道理。
　　核心价值观：若要得到，请先学会付出，生活如此、工作如此、开源事业亦如此！
　　组织活动原则：创新、互助、协作。
　　组织行为理念：态度决定一切。

三、组织机构介绍

3.1 EasyJF开源团队组织机构图

3.2 EasyJF核心管理团队
　　EasyJF核心团队是EasyJF开源事业的中坚力量。
　　EasyJF团队中的每一位成员都是EasyJF的主人，都有权利及义务为EasyJF开源团队的发展出谋划策。只要努力，每一位成员都可以进入核心团队，为EasyJF开源事业贡献更多的力量。　　
　　核心团队成员基本要求:
　　1、积极向上的心态以及对开源事业满腔的热情；
　　2、有一定的专业特长，如技术、组织管理或宣传策划等；
　　3、有比较充裕的时间参与EasyJF开源事业，好学、上进。
　　核心团队成员选拔方式：
　　1、核心团队成员由全体EasyJF正式成员通过公开、民主投票决策方式表决确定；
　　2、团队建设初期的核心团队由EasyJF发起人组成。
　　核心团队成员选拔范围：
　　1、各项目的负责人；
　　2、每期考核统计的优秀成员以及为EasyJF作出突出贡献的团队正式成员；
　　3、有能力、有时间、有热情的团队成员毛遂自荐。


第二部份：EasyJF开源团队基本管理制度

第三部份：EasyJF开源团队人事管理制度